Στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, λόγω και της χρόνιας απουσίας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οι εργαζόμενοι/-ες ερχόμαστε αντιμέτωποι με άθλιες συνθήκες εργασίας: χαμηλούς μισθούς, μη καταβολή δώρων και επιδομάτων, υπασφάλιση, εντατικοποιημένη εργασία, ολιγόμηνες συμβάσεις, εργοδοτική αυθαιρεσία. Όλα αυτά αξιοποιούνται στο έπακρο από μικρότερες ή μεγαλύτερες επιχειρήσεις του κλάδου, προκειμένου να μας ξεζουμίζουν και ταυτόχρονα να αυξάνουν την κερδοφορία τους.
Ο -κατά δήλωσή του- μεγαλύτερος όμιλος στην Αττική, λοιπόν, που απασχολεί μεγάλο αριθμό εργαζομένων, έχει δεκάδες franchise σε κάθε γειτονιά και αυξητικές τάσεις στις εγγραφές, ξεχνά να αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι/ές του αντιμετωπίζουν εργασιακές συνθήκες κάτεργου, ώστε να κερδοφορεί η επιχείρηση. Οι μισθοί πείνας, η υποδηλωμένη εργασία, η καταστρατήγηση των προβλεπόμενων διαλειμμάτων, μία σωρεία από απλήρωτα εξωδιδακτικά καθήκοντα (μηνιαία meetings, πολύωρες ενημερώσεις γονέων, συγγραφή επαναληπτικών διαγωνισμάτων, συμπλήρωση ηλεκτρονικών καρτελών κλπ.), με αποκορύφωμα τη διεξαγωγή 60λεπτων μαθημάτων και αμοιβή με βάση αυτό, συμπληρώνουν το παζλ αυτών των συνθηκών στο Διακρότημα.
Ωστόσο, ο ίδιος Όμιλος δεν ξεχνά να καλέσει στο 20ό Συνέδριό του την Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, για να χαιρετίσει και να εξάρει «την αφοσίωση, τη συνέπεια, την επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, το παράδειγμα επαγγελματικής οργάνωσης», την ίδια Υπουργό που αρνείται συστηματικά να συναντήσει τα πρωτοβάθμια σωματεία του κλάδου σε απεύθυνσή τους για το φλέγον ζήτημα που αντιμετωπίζουμε σχετικά με το επίδομα ανεργίας και τη δυσκολία ένταξης σε αυτό λόγω της αλλαγής της νομοθεσίας. Επίσης καλεσμένοι ήταν και ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, αλλά και ο Πρόεδρος της ΟΕΦΕ, Γιάννης Βαφειαδάκης, ο οποίος υποτιμά συστηματικά τον αγώνα των σωματείων για σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο.
Υποτιμώντας μας, κολάκευσαν τον όμιλο, ξεπλένοντας τις παρανομίες του. Γνωρίζουμε ότι ο ΣΕΦΑ και η ΟΕΦΕ περιλαμβάνουν το Διακρότημα Πειραιά στους κόλπους τους -αν και στο παρελθόν η ομοσπονδία των εργοδοτών απαντούσε πως ο όμιλος δεν ανήκε σε αυτήν λόγω της βασικής παραβίασης της 45λεπτης διδακτικής ώρας-, την ίδια στιγμή που τοΔιακρότημα διαφημίζει αυτήν την πρακτική σε έντυπο υλικό του και σε βίντεο στο διαδίκτυο σαν «απελευθέρωση του καθηγητή»! Διαφημίζει, δηλαδή, την παράβαση της νομοθεσίας, η οποία για εμάς σημαίνει απώλεια του ¼ του μισθού μας.
Γνωρίζουμε ακόμα ότι μεγάλοι όμιλοι του κλάδου είναι άρρηκτα συνδεδεμένοι με μεγάλα συμφέροντα και τις κυβερνητικές επιταγές, στηρίζοντας κατά κύριο λόγο την ιδιωτικοποίηση της παιδείας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί και η επιλογή του ομίλου Πουκαμισάς για τη συγγραφή σχολικών βιβλίων, στο πλαίσιο του πολλαπλού βιβλίου που θα εφαρμοστεί την επόμενη χρονιά στο εκπαιδευτικό σύστημα.
Συνάδελφε/Συναδέλφισσα,
Είναι δεδομένο ότι η οικονομική και κοινωνική κατάσταση των εργαζομένων επιδεινώνεται συνεχώς, με την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης, την ακρίβεια, το πρόβλημα στέγασης, την περαιτέρω κατάρρευση της δημόσιας υγείας και παιδείας. Καμία «γενναία» αύξηση του κατώτατου μισθού από την Κυβέρνηση δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες μας. Για αυτόν τον λόγο, το σωματείο μας συνεχίζει δυναμικά τις προσπάθειές του για την εκπλήρωση όλων των βασικών αιτημάτων του κλάδου, με την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Απευθυνόμαστε τόσο στις εργοδοτικές ενώσεις, αλλά και σε μεγάλους ομίλους και διεκδικούμε να ορίζουμε εμείς, οι εργαζόμενοι/ες του κλάδου, τους όρους εργασίας μας.
Με συλλογικούς αγώνες και διεκδικήσεις, μπορούμε να πετυχαίνουμε νίκες!
Παρόλο που κάποτε το Διακρότημα δήλωνε στα σωματεία πως «η επιχείρηση θα λειτουργεί έτσι όπως αυτή θέλει» και πως το 60λεπτο δεν ισχύει στην πραγματικότητα, καταφέραμε ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ, καθώς τέθηκαν κυρώσεις στην επιχείρηση και βαριά πρόστιμα, για την καταστρατήγηση της 45λεπτης ώρας και των προβλεπόμενων διαλειμμάτων. Μετά τις δημόσιες τοποθετήσεις μας, τα δώρα άρχισαν να καταβάλλονται κανονικά. Η επιχειρηματολογία του ομίλου κατέπεσε και η δικαίωση των εργαζομένων είναι απόλυτη, χάρη στην επιμονή του σωματείου. Η αλαζονική και δήθεν αδιάλλακτη στάση του Διακροτήματος, φάνηκε πόσο εύθραυστη είναι.
Δε θα μας χαριστεί τίποτα αν δεν το διεκδικήσουμε. Η μακροχρόνια εμπειρία, οι αγώνες και η συλλογική οργάνωση για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας απέναντι σε επιχειρήσεις του κλάδου, έχουν δείξει ότι η πάλη μας μπορεί να πλήξει και να νικήσει την εργοδοσία, ακόμα και τους μεγάλους ομίλους. Ωστόσο, γνωρίζοντας πολύ καλά τη στάση σιωπής και απαξίωσης που κρατούν τα τελευταία χρόνια απέναντι στα καλέσματα και τις πιέσεις των πρωτοβάθμιων σωματείων του κλάδου, αλλά και τη στάση της κυβέρνησης με την περίφημη Κοινωνική Συμφωνία και πιστό υποστηρικτή της τη ΓΣΕΕ, η οποία απουσιάζει πλήρως από τα εργατικά συμφέροντα, δηλώνουμε πως το επόμενο διάστημα θα εντείνουμε τις προσπάθειές μας για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και εκδηλώνουμε την πρόθεσή μας για κλαδική απεργία μέσα στη χρονιά. Για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται η συμμετοχή όλων των συναδέλφων στις διαδικασίες του σωματείου μας. Ενωμένοι μπορούμε να νικήσουμε!
Δεν δεχόμαστε να μας κοροϊδεύουν!
Καλούμε το Υπουργείο, τον ΣΕΦΑ και την ΟΕΦΕ να πάρουν δημόσια θέση για το Διακρότημα, όπως δημόσια κλείνουν το μάτι στις παρανομίες, ωθώντας μάλιστα και άλλους να πράξουν αντίστοιχα!
Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, καταγγέλλουμε, διεκδικούμε!
Οργανωνόμαστε στη σωματειακή επιτροπή εργαζομένων στον Όμιλο «Διακρότημα»!
Διεκδικούμε αξιοπρεπείς όρους εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας!
Με τον συλλογικό αγώνα μας μπορούμε να νικήσουμε!
