Στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, λόγω και της χρόνιας απουσίας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οι εργαζόμενοι/-ες ερχόμαστε αντιμέτωποι με άθλιες συνθήκες εργασίας: χαμηλούς μισθούς, μη καταβολή δώρων και επιδομάτων, υπασφάλιση, εντατικοποιημένη εργασία, ολιγόμηνες συμβάσεις, εργοδοτική αυθαιρεσία. Όλα αυτά αξιοποιούνται στο έπακρο από μικρότερες ή μεγαλύτερες επιχειρήσεις του κλάδου, προκειμένου να μας ξεζουμίσουν και ταυτόχρονα να αυξάνουν την κερδοφορία τους.

Ο Όμιλος «Διακρότημα» είναι μια περίπτωση μεγάλης αλυσίδας φροντιστηρίων, η οποία απασχολεί μεγάλο αριθμό εργαζομένων και ακολουθεί ακριβώς την παραπάνω λογική, με τη μη τήρηση των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία διαλειμμάτων, τις αδήλωτες ώρες -οι οποίες μάλιστα πληρώνονται με ωρομίσθιο μικρότερο ακόμη κι από το προβλεπόμενο-ψίχουλο.

Παράλληλα, ο Όμιλος διαφημίζει τη διεξαγωγή 60λεπτων μαθημάτων (οι καθηγητές αξιολογούνται σύμφωνα με την τήρηση ή μη αυτού, αλλά αμείβονται με βάση τα 45 λεπτά), στοιχείο το οποίο προβάλλεται ως πλεονέκτημα σε σχέση με άλλα φροντιστήρια, παρ’ ότι συνιστά παράβαση της νομοθεσίας!

Τέλος, μείζον πρόβλημα συνιστούν τα απλήρωτα εξωδιδακτικά καθήκοντα για τους καθηγητές (υποχρεωτικά μηνιαία meetings, πολύωρες ενημερώσεις γονέων, συγγραφή επαναληπτικών διαγωνισμάτων, συμπλήρωση ηλεκτρονικών καρτελών μαθητών κλπ.).

Ανάμεσα σε όλα αυτά, έχουμε δεχθεί καταγγελίες για νύξεις πως, σε περίπτωση μη έγκαιρης συμπλήρωσης των απαραίτητων στοιχείων για κάποια διδακτική ώρα σε ηλεκτρονικές καρτέλες, θα τίθεται ζήτημα μη πληρωμής της αντίστοιχης ώρας, ακόμα κι αν οι καθηγητές έχουν εργαστεί κανονικά, ενώ πληθώρα αξιολογήσεων αποτελεί υποχρέωση των καθηγητών/-τριών, στις οποίες καλούνται να δηλώσουν αν είναι ή όχι ικανοποιημένοι από τη μισθολογική κλίμακα της εταιρείας, με τις απαντήσεις και την ανωνυμοποίησή τους να είναι εξαιρετικά επισφαλείς.

Όμως, η εργοδοσία δεν είναι ανίκητη, όσο ισχυρή και αν φαντάζει! Ο όμιλος γνωρίζουμε πως πραγματοποιεί 60λεπτα μαθήματα, καταστρατηγώντας την ιερή για τους εργαζόμενους 45λεπτη διδακτική ώρα. Πρόκειται για ευθεία επίθεση στον χρόνο εργασίας και στην αμοιβή μας, καθώς η διεξαγωγή 60λεπτης διδακτικής ώρας σημαίνει απώλεια του ¼ του μισθού μας.

Σε παλιότερη συνάντηση με τη διεύθυνση του ομίλου, όπου θέσαμε το συγκεκριμένο ζήτημα, είχαμε λάβει την απάντηση πως η επιχείρηση θα λειτουργεί έτσι όπως αυτή θέλει, ενώ φέτος διαφημίστηκε ακόμα και σε podcast με δήθεν παιδαγωγικά επιχειρήματα αυτή η παράνομη πρακτική.

Πάνω σε αυτό το ζήτημα, οι εργαζόμενοι/-ες στον όμιλο και το σωματείο μας πετύχαμε μια σπουδαία νίκη, που μπορεί να επιφέρει ντόμινο εξελίξεων στον κλάδο. Σε καταγγελίες που πραγματοποίησε στην επιθεώρηση εργασίας, απέδωσαν καρπούς, καθώς πληροφορηθήκαμε επίσημα πως τέθηκαν κυρώσεις στην επιχείρηση και βαριά πρόστιμα, ακριβώς λόγω των παραβιάσεων που είχαν υποδείξει πως πρέπει να ελεγχθούν. Πλέον δεν υπάρχει καμία δικαιολογία.

Η επιχειρηματολογία του ομίλου κατέπεσε και η δικαίωση των εργαζομένων είναι απόλυτη, χάρη στην επιμονή του σωματείου. Η αλαζονική και δήθεν αδιάλλακτη στάση του Διακροτήματος, φάνηκε πόσο εύθραυστη είναι.

Ο Όμιλος «Διακρότημα», ο οποίος κατά δήλωση του ιδιοκτήτη του στις τακτικές ενημερώσεις καθηγητών, αποτελεί τη μεγαλύτερη αλυσίδα στον χώρο πανελλαδικά, παρουσιάζει αυξητική τάση στις εγγραφές νέων μαθητών/-τριών και έχει την ευχέρεια να προσφέρει στους γονείς δώρα μέσω κληρώσεων και γενναίες ελαφρύνσεις σε δίδακτρα εν είδει bonus, σε περίπτωση έγκαιρης επανεγγραφής τους. Στον ίδιο Όμιλο όμως οι εκπαιδευτικοί εργάζονται σε ένα περιβάλλον εντατικοποιημένης και σκληρά εκμεταλλεύσιμης εργασίας, που χαρακτηρίζεται πολλές φορές από υπασφάλιση και άλλοτε είναι σε έναν βαθμό ακόμη και απλήρωτη, κάτι που οδηγεί, όπως συμβαίνει στην πλειοψηφία των εργαζομένων στον κλάδο, στο να μην μπορούν να ζήσουν αποκλειστικά από την εργασία τους.

Συνάδελφε/Συναδέλφισσα,

Δε θα μας χαριστεί τίποτα αν δεν το διεκδικήσουμε. Η μακροχρόνια εμπειρία, οι αγώνες και η συλλογική οργάνωση για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας απέναντι σε επιχειρήσεις του κλάδου, έχουν δείξει ότι η πάλη μας μπορεί να νικήσει την εργοδοσία. Ήδη από την περσινή χρονιά, έχει συγκροτηθεί στο σωματείο επιτροπή εργαζομένων στον Όμιλο «Διακρότημα», με σκοπό την ανάδειξη των επιμέρους προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι εντός του, αλλά και την οργάνωση ενός κοινού σχεδιασμού για τις διεκδικήσεις μας και την κατοχύρωση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με βάση τις ανάγκες μας.

Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, καταγγέλλουμε, διεκδικούμε!

Οργανωνόμαστε στην σωματειακή επιτροπή εργαζομένων στον Όμιλο «Διακρότημα».

Με τον συλλογικό αγώνα μας μπορούμε να νικήσουμε!