Ο ΣΕΦΚ – Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση πραγματοποίησε διαδοχικές εξορμήσεις στον Βύρωνα και στο Παγκράτι. Βρεθήκαμε στα φροντιστήρια Μαργαρώνης, Εν Τάξη, Σπουδή, Διακρότημα, Πουκαμισάς, Παναγιωτόπουλος-Καλλίγας, AXON.

Συζητήσαμε με τους συναδέλφους μας για τις εκτεταμένες παραβιάσεις του εργατικού δικαίου που λαμβάνουν χώρα στην ιδιωτική εκπαίδευση, όπως είναι τα κατώτερα από το νόμιμο ωρομίσθια, η μη καταβολή δώρων και επιδομάτων, η υπασφάλιση.

Εκτός από αυτά, τονίσαμε ότι, ακόμα και η τυπική νομιμότητα να τηρείται, οι συνθήκες που επικρατούν δεν μας επιτρέπουν να βγαίνει οικονομικά ο μήνας, καθώς οι αμοιβές παραμένουν πολύ κάτω από τις σημερινές ανάγκες μας. Για αυτό και παλεύουμε για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που θα βελτιώσουν σήμερα το ωρομίσθιό μας, τους όρους εργασίας μας, θα διευρύνουν τα δικαιώματά μας, ώστε να μπορέσουμε να παλέψουμε για ακόμα περισσότερες κατακτήσεις.

Στους μεγάλους ομίλους Πουκαμισάς και Διακρότημα, αναφερθήκαμε ειδικά στην κατάσταση που επικρατεί: στον φόβο της εργοδοσίας για το σωματείο και την αγωνιστική συσπείρωση των εργαζομένων (ακόμα και αν ισχυρίζονται ότι η επιχείρηση τηρεί δήθεν τη νομιμότητα), στις νίκες που πετύχαμε πρόσφατα και τη μεγάλη δικαίωση του ΣΕΦΚ σε κομβικά θέματα όπως η 45λεπτη διδακτική ώρα.

Οι συνάδελφοί μας ήταν εξαιρετικά θερμοί προς το σωματείο. Μας έθεσαν ερωτήματα για την αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας, για το επίδομα ανεργίας, μας δήλωσαν ότι αναγνωρίζουν τη δράση του σωματείου ως πολύ ουσιαστική και θέλουν να πληροφορηθούν τρόπους εγγραφής σε αυτό. Μας υπέδειξαν παραβιάσεις της νομοθεσίας που έχουν υποπέσει στην αντίληψή τους και συμφώνησαν στην αλλαγή που μπορεί να επέλθει στην ιδιωτική εκπαίδευση με την υπογραφή ΣΣΕ.

Συμφωνήσαμε στην ανάγκη η ζωή και οι δράσεις του ΣΕΦΚ να πλαισιωθούν από όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζόμενους, ώστε η πάλη μας για όλα τα παραπάνω να είναι πιο αποτελεσματική και νικηφόρα.

Τέλος, θα θέλαμε να ενημερώσουμε όσους εργοδότες τυχαίνει να μην το γνωρίζουν, ότι οι εξορμήσεις ενός σωματείου σε χώρους εργασίας και η επαφή με τους εργαζομένους αποτελεί νόμιμο δικαίωμα και των συναδέλφων /ισσών μας και του συλλογικού φορέα τους. Εκτός από νόμιμο, είναι και αυτονόητα δίκαιο. Για αυτό και επιβάλλουμε πάντα την παρουσία μας, παρά τα προσκόμματα που επιχειρεί συχνά – πυκνά η εργοδοσία να μας βάλει.