Συναδέλφισσα/συνάδελφε,

Μέσα σε περίοδο εργασιακής ανασφάλειας και ακρίβειας που ισοδυναμεί με μείωση μισθών, γνωρίζουμε πολύ καλά όλοι/-ες την κατάσταση που επικρατεί στα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης. Η χρόνια απουσία Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έχει δημιουργήσει ένα τοπίο όπου επικρατούν άθλιες συνθήκες εργασίας, χαμηλοί μισθοί –ακόμα και κάτω από το νόμιμο-, ανασφάλιστη και εντατικοποιημένη εργασία, ολιγόμηνες συμβάσεις, εργοδοτική αυθαιρεσία, ενώ τα δώρα και τα επιδόματα σε πολλές περιπτώσεις δεν μας καταβάλλονται. Αυτό το τοπίο αξιοποιείται και συντηρείται στον κλάδο από τους εργοδότες, προκειμένου να αυξάνουν την κερδοφορία τους.

Σε αυτή την κατάσταση εκτεταμένων παραβιάσεων δημοσιεύτηκε από τον ΣΕΦΑ και την ΟΕΦΕ κατάλογος που ονομάζεται «Νόμιμα Φροντιστήρια-Μέλη ΣΕΦΑ», όπου περιλαμβάνεται το Διακρότημα Πειραιά, το Διακρότημα Κερατσινίου και άλλα παραρτήματα του Ομίλου.

Αποτελεί άξιο περιέργειας πώς είναι δυνατόν να περιλαμβάνεται το Διακρότημα στη λίστα των νόμιμων Φροντιστηρίων. Στο παρελθόν, όποτε το σωματείο μας έχει επιχειρήσει παρεμβάσεις, η ΟΕΦΕ απαντούσε πως το Διακρότημα υποτίθεται ότι δεν ανήκε σε αυτήν λόγω της βασικής παραβίασης της διδακτικής ώρας από 45λεπτο σε 60λεπτο!

Όπως έχει καταγγείλει το σωματείο μας, ο συγκεκριμένος Όμιλος αποτελεί παράδειγμα που η εργατική νομοθεσία παραβιάζεται κατά κόρον: οι μισθοί της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων είναι κάτω και από το κατώτατο νόμιμο, οι αδήλωτες ώρες είναι καθεστώς, τα εξωδιδακτικά καθήκοντα δεν πληρώνονται.Ωστόσο, είναι πολύ βασικό το ότι κυριαρχεί στον Όμιλο Διακρότημα (και πρώτα -πρώτα σε αυτό του Πειραιά και του Κερατσινίου που διατηρούν οι ιδρυτές του Ομίλου) το 60λεπτο. Διαφημίζεται μάλιστα ότι η ώρα για τους μαθητές διαρκεί 60 λεπτά, ενώ σύμφωνα με τη νομοθεσία η διδακτική ώρα διαρκεί 45 λεπτά, κάτι που θα σήμαινε είτε ότι οι μαθητές μένουν χωρίς τον καθηγητή τους για 15 λεπτά μέσα στην τάξη είτε ότι καταστρατηγείται το ωράριο του καθηγητή. Η πραγματικότητα, φυσικά, είναι το δεύτερο, κάτι που συνεπάγεται ότι πληρώνονται οι δύο διδακτικές ώρες ως μία και μισή. Το ωρομίσθιό μας, έτσι, πέφτει πολύ κάτω από το νόμιμο, αφού οι παραπάνω «αλχημείες» έχουν αποτέλεσμα να χάνουμε το ¼ του μισθού μας. Ταυτόχρονα, η διδασκαλία καταντάει αφόρητη για καθηγητές και μαθητές μετατρέποντας τις φροντιστηριακές αίθουσες σε κάτεργα!

Γιατί η ΟΕΦΕ κλείνει το μάτι σε τέτοια ωμή παραβίαση; Ποτέ δεν έκανε κάτι διαφορετικό, αλλά κρατούσε τουλάχιστον κάποια προσχήματα, στο όνομα του «θεμιτού ανταγωνισμού». Από την άλλη, εάν αυτή είναι η κατάσταση που επικρατεί με τα «Νόμιμα Φροντιστήρια – Μέλη ΣΕΦΑ», μπορούμε να κάνουμε τις διαπιστώσεις μας για το πώς εννοεί η ΟΕΦΕ ότι λειτουργούν όσα Φροντιστήρια δεν είναι ενταγμένα εκεί. Συναδέλφισσα/Συνάδελφε,

Ως ΣΕΦΚ θα συνεχίσουμε να απαιτούμε τόσο από το Διακρότημα όσο και από την ΟΕΦΕ την τήρηση όλων των προβλεπόμενων από την εργασιακή νομοθεσία, να διεκδούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καλύτερους μισθούς, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για τη βελτίωση της καθημερινότητάς μας.

Για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται η συμμετοχή όλων των συναδέλφων στις διαδικασίες του σωματείου μας. Δε θα μας χαριστεί τίποτα αν δεν το διεκδικήσουμε εμείς, αφού η μακροχρόνια εμπειρία, οι αγώνες και η συλλογική οργάνωση για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας απέναντι σε επιχειρήσεις του κλάδου, έχουν δείξει ότι ενωμένοι μπορούμε να νικήσουμε την εργοδοσία.

Με τον συλλογικό αγώνα μας μπορούμε να νικήσουμε!

-Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, καταγγέλλουμε, διεκδικούμε!

-Οργανωνόμαστε στην σωματειακή επιτροπή εργαζομένων στον Όμιλο ‘’Διακρότημα’’.

-Διεκδικούμε αξιοπρεπείς όρους εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας!

ΣΕΦΚ – Κλαδικό σωματείο εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση

sefk.gr / sefk@sefk.gr / 6933250297 / Γραφεία ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου 48Β), Αθήνα