Πλήρης δικαστική δικαίωση της συναδέλφου Ε.Γ., που απολύθηκε από το ιδιωτικό σχολείο Κωστέα – Γείτονα.

Η συνάδελφος, είχε απολυθεί αμέσως μετά την επιστροφή της από τις άδειες που προβλέπει ο νόμος για τις περιόδους της εγκυμοσύνης, του τοκετού και της λοχείας (και λίγο μετά τη συμπλήρωση του διαστήματος προστασίας από την απόλυση), χωρίς ποτέ να της γίνει γνωστός ο λόγος της απόλυσής της. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, έκρινε ότι η απόλυση ήταν άκυρη, καθώς εκδηλώθηκε ως αντίδραση στην άσκηση των νομίμων δικαιωμάτων της συναδέλφου για λήψη των προβλεπόμενων αδειών και υποχρέωσε το εν λόγω εκπαιδευτήριο να επαναπασχολήσει τη συνάδελφο.

Σε ένα περιβάλλον εργασιακής επισφάλειας, ελαστικών ωραρίων, χαμηλών μισθών και εργοδοτικής αυθαιρεσίας, που διαρκώς επιδεινώνεται από αντεργατικούς νόμους, η εργαζόμενη γυναίκα βιώνει στο πετσί της την αντεργατική επίθεση. Η απόφαση της συναδέλφου, να μην αποδεχτεί αυτή την «κανονικότητα», αλλά να διεκδικήσει, με τη στήριξη του σωματείου, την προστασία αυτονόητων δικαιωμάτων της ως εργαζόμενης μητέρας, δείχνει το δρόμο.

Η 8η Μάρτη, Παγκόσμια ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας εμπνέει τον αγώνα και τις διεκδικήσεις των εργαζόμενων γυναικών, μέσα από τα σωματεία τους, για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβές, για σεβασμό των δικαιωμάτων και της μητρότητας.

ΣΕΦΚ- Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση

sefk.gr| sefk@sefk.gr|6933250297| 3ης Σεπτεμβρίου 48β (ΕΚΑ)